Ce à quoi vous pouvez vous réjouir
Nos collaboratrices et collaborateurs qui peuvent évoluer par leur engagement, efficience et créativité sont à l'origine de notre réussite. Notre culture d’entreprise ouverte et respectueuse, notre façon de travailler et de penser orientée vers l’avenir ainsi que nos conditions de travail en sont les fondements.
- Culture du tutoiement
- Respect
- Responsabilité
- Confiance
- Marge de manœuvre
- Expression/participation
- Collaboration interdisciplinaire
- Agilité
- Communication transparente
- Egalité des chances
Temps de travail
- Horaires de travail individuels
- Travail à temps partiel et Home Office
- Au moins 25 jours de vacances
- Congés non payés possibles
Salaire
- Rémunération conforme au marché
- Commission d’intermédiaire pour les collaborateurs
- Prestations de caisse de pension attrayantes avec possibilités de choix
- Prestations supplémentaires gratuites
Famille
- Congé de maternité jusqu’à 6 mois
- Congé de paternité de 5 jours
- Allocations en cas de naissance
Formation continue
- Centres de Formation
- Soutien généreux en cas de formations et perfectionnements
- Programme d’introduction structuré
- Programme de relève leadership
Carrière
- Plan de carrière dans la direction, la spécialité et le projet
- Travail à temps partiel possible pour les cadres
- Meetings réguliers de management
- Networking à l’échelle du groupe
Equilibre et loisirs
- Abonnements fitness à prix avantageux
- Conseil nutritionnel
- Diverses réductions sur les achats
- Tickets ou réductions concernant des événements
Mobilité et restauration
- Abonnement demi-tarif et rabais de flotte pour les collaborateurs effectuant régulièrement des déplacements professionnels
- Contribution téléphone portable
- Chèques Reka
- Cantine subventionnée ou contribution aux frais de repas
Equilibre et loisirs
- Abonnements fitness à prix avantageux
- Conseil nutritionnel
- Diverses réductions sur les achats
- Tickets ou réductions concernant des événements
Mobilité et restauration
- Abonnement demi-tarif et rabais de flotte pour les collaborateurs effectuant régulièrement des déplacements professionnels
- Contribution téléphone portable
- Chèques Reka
- Cantine subventionnée ou contribution aux frais de repas