Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend mit. Digitale Dienstleistungen, agile Prozesse und eine smarte Arbeitsweise zeichnen uns aus. Werde Teil unserer Transformationsreise und präge die Zukunft von Wincasa aktiv mit.
Als grösster Immobilien-Bewirtschaftungsdienstleister von anspruchsvollen Wohn- sowie Büro- und Gewerbeflächen, bieten wir unseren Kunden ein umfassendes rundum Servicepaket an.
Zur Ergänzung des bestehenden Teams am Standort in Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine fachkompetente Persönlichkeit als
Sachbearbeiter Nachhaltigkeit (m/w/d)
Opfikon, 50-60%
Das bewegst du:
- Du bist verantwortlich für die Führung des Energiemanagements der unterschiedlichen Immobilienportfolios
- Die manuelle und automatisierte Erfassung und Überwachung der Energieverbrauchsdaten der Kunden gehört dabei zu deinen Hauptaufgaben
- Die Mitarbeit in der kundenbezogenen Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. Immobilien- und Unternehmensbezogene CO2-Bilanzierung) sowie bei der Teilnahme an Benchmark- und Reportinginitiativen im Immobiliensektor (z.B. GRESB) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
Deshalb gelingt es dir:
- Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Energie, Nachhaltigkeit oder Facility Management mit und kennst die betrieblichen Herausforderungen anspruchsvoller Liegenschaften
- Du hast eine Leidenschaft und ein Verständnis für Nachhaltigkeit und arbeitest gerne mit Zahlen und Daten
- Facility Management, Nachhaltigkeit, Organisationsentwicklung und Projektmanagement interessieren dich sehr
- Du hast eine technische oder kaufmännische Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung (kaufmännisch/technisch). Eine Fach-/themenbezogene Zusatzausbildung im Bereich Nachhaltigkeit ist von Vorteil
- Dein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift wendest du täglich an, Französischkenntnisse sind ein Vorteil
Hier einige unserer Benefits:
- Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
- Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit: Wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet, gilt das als Arbeitszeit
- Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
- Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.