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Wincasa, der führende Schweizer Immobilien-Dienstleister, gestaltet die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend mit. Digitale Dienstleistungen, agile Prozesse und eine smarte Arbeitsweise zeichnen uns aus. Werde Teil unserer Transformationsreise und präge die Zukunft von Wincasa aktiv mit.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir für die Akquisition von Neumandaten eine motivierte und engagierte Person als

 

Junior Business Development Manager (m/w/d)
Zürich, 80 - 100 %

 

Das bewegst du:

 

  • Du übernimmst zusammen mit dem Team Business Development die Akquisition von Neumandaten
  • Dazu beobachtest du laufend den Markt sowie Trends und wirkst bei fachspezifischen Projekten mit
  • Du wirkst tatkräftig bei der Erstellung von Offerten und Verkaufspräsentationen mit
  • Du bist Taktgeber für die Bearbeitung definierter Kundensegmente
  • Dabei verantwortest Du die strategische Kundenplanung und -Entwicklung inklusive Opportunity Roadmap für die konkrete Planung und Bearbeitung spezifischer Verkaufschancen (via CRM)
  • Zudem bist du für die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von "Sales Pitches" bei Zielkunden verantwortlich

 

Deshalb gelingt es dir:

 

  • Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche und/oder immobilienspezifische Ausbildung, z.B. BSc Business Administration mit Major in Real Estate
  • Du besitzt fundierte MS Office Kenntnisse (insbesondere sehr gute Powerpoint und Excel Skills)
  • Zudem verfügst du über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst gute Französischkenntnisse mit (Englischkenntnisse von Vorteil)
  • Deine selbständige, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise ermöglicht dir eine sowohl strukturierte als auch flexible Vorgehensweise
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Zudem bist du eine organisierte, flexible und extrovertierte Persönlichkeit, die Freude im Umgang mit internen und externen Stakeholdern hat

 

 

Hier einige unserer Benefits:

  • Arbeitszeiten: Wir leben mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 50% Home-Office sind möglich. Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben, denn ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind uns wichtig. Der Kauf von zusätzlichen Ferien ist möglich.
  • Mobilität und Verpflegung: Du erhältst einen Beitrag für das Mobiltelefon. Für deine Verpflegung leisten wir ebenfalls einen Beitrag. Arbeitsweg = Arbeitszeit, wird auf dem Arbeitsweg gearbeitet, gilt das als Arbeitszeit
  • Aus- und Weiterbildung: Das Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von einer grosszügigen Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Wir bieten Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
  • Salär: Bei uns erwartet dich eine marktgerechte Entlöhnung mit absoluter Lohngleichheit für alle Geschlechter. Die Pensionskassenleistungen sind attraktiv und du kannst aus verschiedenen Modellen das für dich Passende wählen. Die Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

 

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

 

 

So überzeugen wir dich:

Die individuelle Weiterentwicklung von dir liegt uns am Herzen, denn am Anfang des Erfolgs stehen unsere Mitarbeitenden, welche die Geschichte von Wincasa mitschreiben. Es erwartet dich unter anderem eine offene und respektvolle Firmenkultur, ein spannendes und inspirierendes Umfeld sowie zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten. 

Möchtest du deine Erfahrungen und Kompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und aktiv an der Entwicklung von Wincasa mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bei Fragen kannst du dich direkt an unser Recruiting-Team +41 (0)52 268 98 80 melden. Sie beantworten deine Fragen gerne. 

Information für Personalvermittler:
Wincasa nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen bitte keine Bewerberunterlagen unaufgefordert an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab. Vielen Dank für Ihr Verständnis.