HR Business Partner & Senior Recruiter (a) 80-100%

Jelmoli ist voraussichtlich noch bis Ende 2024 das grösste Warenhaus der Schweiz. Danach ist geplant das Jelmoli-Haus während 2 Jahren umzubauen. Bis dann begeistert das Traditionsunternehmen an der Bahnhofstrasse, im Circle und im Airside-Center am Flughafen Zürich mit einem kuratierten Sortiment von rund 1'000 Marken aus aller Welt. Und mit unseren qualifizierten Mitarbeitenden sorgen wir bis zum Schluss für hervorragenden Service, professionelle Beratung und ein einzigartiges Einkaufserlebnis.

Wir sind ein diverses Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen. Mit dem Kredo «Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung.» werden wir auch in den nächsten 18 Monaten einiges bewegen. Zur Unterstützung suchen wir ein weiteres Team-Mitglied, welches mit uns erstklassige HR-Dienstleistungen anbietet und die Verantwortung für die Rekrutierung und die Unterstützung der Führungskräfte übernimmt.

HR Business Partner & Senior Recruiter (a) 80-100%

Deine Aufgaben

Als HR Business Partner berätst du unsere Führungskräfte selbständig und lösungsorientiert in allen Themen entlang des Employee-Life-Cycles.
Du unterstützt und begleitest das HR-Team sowie Teamleiter und Mitarbeitende bei der Schliessung von Jelmoli und der Umsetzung des Sozialplans.
Du arbeitest eng mit deinen HR- Kolleginnen und Kollegen aus den Fachthemen HR Admin und Payroll zusammen.

Als Senior-Recruiter bist du Ansprechpartner/in für jegliche Rekrutierungs-Themen.
Du stellst die Vorselektion über unser HR-Tool sicher und koordinierst mit dem HR-Administrations-Team die Interview-Einladungen.
Du begleitest Interviews und leitest den Rekrutierungsprozess bis zur Einstellung.
Dank deiner Expertise führst du den jeweiligen Rekrutierungs-Prozess professionell und effizient und verantwortest aussagekräftige und ansprechende Stelleninserate mit den passenden Publikationskanälen.

Deine Qualifikationen

Du hast Spass an deiner Arbeit und bringst 4-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner mit (idealerweise im Retail-Umfeld)
Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie das aktive, betriebswirtschaftliche Mitdenken befähigen dich, als Sparringpartner der Linie zu agieren.
Du besitzt profunde Kenntnisse in der Personalrekrutierung.
Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Berufsfeldern gesammelt.
Du übernimmst gerne Verantwortung und förderst den regelmässigen Austausch in einem jungen Team, indem du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.
Sehr gute, stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Jelmoli als attraktiver Arbeitgeber bietet dir:

Gestaltungsfreiraum, den Arbeitsalltag proaktiv mitzugestalten.
Die Möglichkeit zu Teilzeitarbeit
Attraktive Benefits und einen Arbeitsplatz mit internationalem Flair im Herzen von Zürich.
Die Möglichkeit zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.

Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Foto sowie aktuellen Zeugnissen.

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